La gestión y valorización de purines será el primer reto sectorial de Porcinnova


El pasado jueves 1 de octubre Porcinnova ha celebrado la segunda edición de su InfoDay, una jornada dirigida a potenciales usuarios de IAT PORCINNOVA, vía online debido a la situación actual por el coronavirus.

El InfoDay está planteado con el objetivo de resolver las cuestiones y dudas sobre el proceso de presentación de solicitudes, criterios de elegibilidad, tipo de proyectos elegibles en cada Convocatoria, proceso de selección y los contenidos de la Segunda Ronda del Programa de Incubación y Aceleración PORCINNOVA 2020-2021.

Primer reto sectorial de Porcinnova

El objetivo de esta primera Convocatoria específica de Retos Porcinnova para la “Gestión y valorización de purines es la búsqueda de soluciones a uno de los retos fundamentales y recurrentes para el sector porcino español para reducir su impacto medioambiental y conseguir que pase de ser un factor limitante a un subproducto valorizable.

Durante el InfoDay, Comín ha resumido a los asistentes el motivo de la selección del purín como eje central de este primer Reto Sectorial: composición, aprovechamiento actual y la problemática a solucionar, fundamentalmente medioambiental. Por otro lado, también ha destacado la amplia variedad de posibilidades de uso y todas las oportunidades para el aprovechamiento del purín.

El plazo para presentar las solicitudes está abierto hasta el 09/10/2020 a las 12:00 CET.

La convocatoria general

En la Convocatoria General de Porcinnova, abierta de forma permanente, tiene cabida todo proyecto de innovación que esté relacionado con cualquiera de los eslabones de la cadena de valor del sector porcino: producción, logística, sacrificio y procesado, y distribución y venta.

Los beneficiarios deben ser promotores de proyectos empresariales de innovación orientados al sector porcino. Las actividades innovadoras relacionadas con las siguientes áreas tecnológicas se considerarán como prioritarias:

  • Biotecnología: salud animal, bienestar animal y seguridad alimentaria.
  • Industria 4.0: robótica y mecanización.
  • Digitalización: visión artificial e inteligencia artificial.
  • Internet de las cosas: sonorización y big data.
  • Blockchain: trazabilidad y contratos inteligentes.
  • Economía circular: valorización de residuos y energías limpias. Si tu proyecto está relacionado con la gestión y valorización de purines, haz clic en este (enlace) para descubrir el primer Reto sectorial Porcinnova.

Todos los requerimientos de la Convocatoria General y del Primer Reto Específico Porcinnova están disponibles en (porcinnova.es/presenta-tu-proyecto).



SOFEJEA da su visión sobre el futuro de las agencias de desarrollo en el Campus REDEL


SOFEJEA, la Agencia de Desarrollo de Ejea, ha participado en la asamblea general y en el campus que REDEL (Red de Entidades para el Desarrollo Local) ha celebrado de forma telemática durante los días 30 de septiembre y 1 de octubre. José Luis Jericó, director gerente de SOFEJEA, ha participado en este encuentro y también ha sido invitado a intervenir en el foro donde se ha reflexionado sobre la planificación de las agencias de desarrollo públicas a medio plazo.

José Luis Jericó ha compartido con todos los compañeros de REDEL, de la que SOFEJEA es miembro, las actuaciones que, encomendadas por el Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros, se han desplegado como consecuencia de la crisis de la Covid 19, como todas las acciones emanas de Plan Ejea Avanza. Así mismo, el director gerente de SOFEJEA ha compartido las reflexiones sobre cómo se ve desde Ejea de los Caballeros el futuro a medio plazo de las agencias de desarrollo. Jericó ha puesto en valor el Pacto por el Empleo y la Reactivación Económica de Ejea de los Caballeros, que en buena medida va a marcar el futuro de SOFEJEA, así como el plan estratégico que el año que viene que se va a elaborar con el horizonte temporal 2021-2027.

La asamblea general de REDEL ha puesto en valor el importante papel jugado por las entidades locales y sus agencias de desarrollo desde el inicio de la pandemia. Los ayuntamientos y sus agencias de desarrollo han mostrado un compromiso decidido por la reactivación económica y social de sus municipios ayudando a paliar el impacto negativo de la pandemia en empresas, emprendedores, personas desempleadas y en el conjunto del territorio. Durante la Asamblea de REDEL se ha destacado la coordinación lograda entre los diferentes departamentos municipales para poner en marcha las medidas, una buena práctica que se quiere mantener en el tiempo.

Durante el estado de alarma la intervención de los ayuntamientos y agencias desarrollo integrantes de REDEL se centró principalmente en tres tipos de medidas:

  • Ofrecer un servicio de Información y asesoramiento específico con información actualizada permanentemente precisa y clara. Este servicio ha permitido a su vez recoger las demandas y necesidades de los comercios, empresas, asociaciones y disponer de diagnósticos en cada territorio, La intervención de las entidades locales fue fundamental para responder a las consultas de la sociedad. El estado de alarma generó una gran incertidumbre y desconcierto en especial, durante los primeros meses. Prácticamente cada día se publicaban nuevas medidas y los teléfonos generales de los servicios de empleo estatal y autonómicos estaban saturados, mucha gente llamaba desesperada porque no conseguía que nadie le atendiera. Durante el estado de alarma se atendieron 127. 913 consultas.
  • Financiación para paliar los problemas de liquidez y financiación de las empresas las entidades locales tomaron diversas medidas: suspensión y ampliación de plazos de tributos municipales (tasas de recogida de residuos, terrazas,.. ), suspensión de pagos de alquileres por parte de las empresas alojadas en los viveros e incubadoras, ayudas económicas a autónomos y pymes (cuotas de la SS, arrendamiento de local, adaptación de negocios, costes financieros) ayudas económicas a la conciliación, microcréditos para autónomos y pequeñas empresas… En esta línea muchas entidades apostaron por el mantenimiento de los contratos públicos: con proveedores locales como medida de apoyo.
  • Medidas de seguridad e higiene y teletrabajo. las entidades locales ayudaron a adoptar las nuevas medidas de seguridad e higiene por parte de los comercios y empresas ofreciendo asesoramiento y formación para la puesta en marcha de los protocolos, así como coordinando la fabricación y distribución de equipos de seguridad (mascarillas, viseras, gel hidroalcohólico), junto con asociaciones makers, centros de formación profesional, voluntarios, servicios de logística…

Durante estos seis meses, en paralelo se ha trabajado en el diseño de planes de reactivación socio-económica con el objetivo de poner en marcha nuevas medidas de apoyo en el medio plazo. La crisis ha evidenciado la importancia de las relaciones entre los diferentes agentes: entidades sociales, asociaciones empresariales, instituciones, etc., y hasta qué punto el hecho de contar con una visión compartida sobre la realidad de un territorio y compartir una estrategia ayuda a que las políticas que se pongan en marcha sean más eficaces.

Entre las medidas puestas en marcha por los miembros de REDEL destacan las siguientes:

  • Estímulo del consumo local y del producto local: todas las entidades han adoptado medidas para promover el consumo directo en el comercio, hostelería y establecimientos del municipio a través de bonos, campañas de sensibilización a la ciudadanía sobre la importancia de comprar en el comercio local, desarrollo de plataformas y aplicaciones de compra local on line, etc.
  • Planes para garantizar el acceso y mantenimiento del empleo: planes locales de empleo, ayudas para la contratación y reactivación de ERTEs, programas de formación y empleo parar reorientar a profesionales que provienen de otros sectores hacia sectores que están creciendo y generando oportunidades de empleo como las TIC.
  • Planes de reactivación económica del tejido empresarial: asesoramiento y formación para adaptar los modelos de negocio, mejorar las ventas y la financiación principalmente.
  • Planes de digitalización: ayudas y soporte técnico a empresas y comercios del municipio para desarrollo de planes de digitalización personalizados y formación en competencias digitales. Marketing digital, comunicación en redes sociales, fidelización de la clientela y comercio electrónico son las medidas más demandadas.

Las 26 entidades de desarrollo local asociadas a REDEL ofrecen sus servicios a un total de 1.458 municipios cuya población asciende a 24.731.312 habitantes. El equipo humano está compuesto por 1.750 profesionales. A día de hoy forman parte de REDEL:

  • Agencia de Desarrollo Local y Empleo del Ayuntamiento de Cartagena.
  • Agència Metropolitana de Desenvolupament Econòmic – AMB.
  • Ayuntamiento de Huesca (Área de Desarrollo Local, Economía Social, Industria y Comercio).
  • Ayuntamiento de Madrid (Subdirección General de Economía e Industria).
  • Ayuntamiento de Málaga (Promálaga).
  • Ayuntamiento de Medina del Campo (Servicio de Desarrollo Local).
  • Ayuntamiento de Murcia (Centro de Iniciativas Municipales de Murcia).
  • Ayuntamiento de Valencia (ValènciActiva).
  • Ayuntamiento de Zaragoza (Oficina Técnica de Empleo, Emprendimiento e Inclusión Social).
  • Barcelona Activa.
  • Diputación de Barcelona (Área de Desarrollo Económico, Turismo y Comercio).
  • Diputación de Tarragona (Área de Recursos Humanos, Ocupación y Emprendimiento).
  • Diputación de Valencia (Empresa Pública Divalterra, S.A.).
  • GARAPEN, Asociación Vasca de Agencias de Desarrollo.
  • Getafe Iniciativas.
  • ImpulsAlicante, Agencia Local de Desarrollo Económico y Social.
  • Instituto Leonés de Desarrollo Económico, Formación y Empleo (ILDEFE).
  • Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (IMDEEC).
  • Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo (IMPEFE).
  • Móstoles Desarrollo.
  • Navarra de Suelo y Vivienda, S.A. (NASUVINSA).
  • Oficina de Promoción Económica y Empleo del Concello de Santiago de Compostela.
  • Segovia Activa.
  • Sociedad para el Desarrollo de la Provincia de Burgos (SODEBUR).
  • SOFEJEA – Agencia de Desarrollo de Ejea de los Caballeros.



Convenios con parroquia y comarca para la promoción turística de Ejea de los Caballeros


Parroquia de Ejea y Ayuntamiento han renovado un convenio de colaboración que vienen suscribiendo desde tiempo atrás. El convenio permite que las iglesias de Ejea –El Salvador, Santa María y Virgen de la Oliva- puedan tener un horario de visita regulado para el acceso de los turistas que llegan hasta la ciudad con deseos de disfrutar del patrimonio artístico. Dicho horario respeta obviamente los actos de culto propios de la Iglesia. El ayuntamiento aporta a la parroquia 1.500 euros por los gastos de apertura de las iglesias.

El convenio con la comarca de las Cinco Villas se fundamenta en el sostenimiento de los gastos de funcionamiento de la Oficina de Turismo de Ejea, mediante la aportación de 3.000 euros. La Oficina Municipal de Turismo de Ejea está ubicada en el Paseo del Muro, justo enfrente de la iglesia del Salvador, y se coordina desde SOFEJEA.

A causa de la pandemia de la COVID 19, la Oficina de Turismo de Ejea ha tenido que adaptarse a las nuevas circunstancias, estableciendo todas las medidas de seguridad sanitaria estipuladas. Del mismo modo, ha reconfigurado su oferta, creando nuevas visitas como “Ejea gótica” o “Ejea, una historia grabada en las piedras”. También se han reforzado los lazos de colaboración con el Museo Aquagraria, lanzando una oferta de visita conjunta llamada “Ejea, dos ciudades en una”. Toda la información sobre la oferta turística de Ejea se puede obtener en la web www.turismoejea.es



PORCINNOVA recibe el reconocimiento de los parques tecnológicos de España


La Fundación Parque Científico Tecnológico Aula Dei ha recibido el Premio a la Mejor Práctica en los Parques Científicos y Tecnológicos Españoles en 2020 por el proyecto PORCINNOVA, la incubadora de empresas de alta tecnología del sector porcino que se ubicada en Ejea de los Caballeros, en unas instalaciones cedidas por SOFEJEA, la Agencia de Desarrollo del Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros, en el Polígono Industrial de Valdeferrín.

El premio ha sido entregado durante la XVIII Conferencia Internacional de APTE, la Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos de España, que se ha celebrado en Sevilla. Felipe Romera, presidente de la Asociación, ha hecho entrega de la plaza conmemorativa del galardón al director de la Fundación Parque Científico Tecnológico Aula Dei, José Carlos Arnal. También ha estado presente el coordinador de PORCINNOVA, Miguel Ángel Comín.

El premio a la mejor práctica en parques científicos y tecnológicos de APTE se concede desde el año 2014 para reconocer las mejores nuevas prácticas llevadas a cabo por las entidades gestoras de los parques en su ámbito de actuación. En este sentido se valora tanto el aspecto innovador de la iniciativa como su impacto en las entidades del propio parque científico tecnológico y en su entorno. El jurado está compuesto por representantes de los distintos parques tecnológicos españoles.

Desde APTE se ha destacado el éxito de la iniciativa y en especial “la excelente valoración y una acogida unánime por parte del sector y sus principales empresas y asociaciones a nivel nacional”, que colaboran con el proyecto a través del Consejo Asesor de Porcinnova.

PORCINNOVA es una innovadora iniciativa puesta en marcha en 2019 por el Parque Científico zaragozano de Aula Dei, en colaboración con el Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón (CITA), que se propone incubar y acelerar proyectos emprendedores de base tecnológica enfocados en productos y servicios tecnológicos avanzados para el sector porcino, pilar fundamental de la industria agroalimentaria aragonesa y en el que España es una potencia mundial. El proyecto cuenta con el apoyo del Gobierno de Aragón, de Fundación INCYDE y de Cámaras de España, y está cofinanciado con fondos europeos del FEDER.

El objetivo general de PORCINNOVA es contribuir a mejorar la competitividad y sostenibilidad de las empresas de la cadena de valor de la industria porcina mediante la incorporación de innovación y tecnología facilitadas por startups y nuevas iniciativas empresariales. A través de esta propuesta, el sector porcino aragonés y del conjunto de España pueden reforzar su perfil como referentes en innovación a nivel internacional.

PORCINNOVA se presentará en el Smart Agrifood Summit de Málaga, el encuentro europeo de referencia para la transformación digital del sector agroalimentario, con los ocho primeros proyectos salidos de la aceleradora.

Ya se encuentra en marcha la convocatoria de nuevos proyectos para el programa de 2020-21, que en esta ocasión va a poner un foco especial en ideas innovadoras para una gestión sostenible de los purines.



SOFEJEA pone en marcha un Campus Formativo on line para emprendedores, autónomos y pymes


  • El Campus se desarrollará a partir del 29 de septiembre con cinco cursos online y seis videoconferencias. 
  • Todas las propuestas formativas son gratuitas, pero será necesaria inscripción previa en www.sofejea.com, ya que las plazas son limitadas

 SOFEJEA, la Agencia de Desarrollo del Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros, pone en marcha un Campus Formativo Online, dirigido a personas emprendedoras, trabajadores autónomos y pymes, que se desarrollará desde finales de este mes de septiembre hasta noviembre de 2020. En total se ofrecerán cinco cursos y seis conferencias, todo de forma telemática. Serán gratuitos, aunque será necesario inscribirse ya que las plazas son limitadas.

El objetivo de esta iniciativa, en la línea del recientemente aprobado Pacto por el Empleo y la Reactivación Económica de Ejea y sus Pueblos, es impulsar un programa formativo de desarrollo profesional para mejorar la competitividad de las pymes y los trabajadores autónomos.

Todo el programa se va a desarrollar a través de una plataforma web de formación online, con lo que además de garantizar la seguridad sanitaria de los usuarios, permite una mayor flexibilidad, adaptabilidad y aprovechamiento de los recursos gracias a la digitalización.

Las inscripciones se deberán formalizar a través de la página web de SOFEJEA, www.sofejea.com, donde se puede consultar los contenidos de los cursos. Las acciones formativas serán impartidas y tutorizadas por Carlos Franco y Zaira Villalba, del Instituto iKigai, ambos con una amplia experiencia en el ámbito de la formación para el desarrollo profesional y empresarial.

Este programa formativo de SOFEJEA es posible gracias al apoyo y financiación del Instituto Aragonés de Fomento (IAF), entidad dependiente del departamento de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial del Gobierno de Aragón.

6 cursos on line 

Los cursos integrados en este Campus Formativo de SOFEJEA, con un límite de 30 plazas cada uno, están dirigidos a emprendedores, autónomos y pymes, así que el contenido está muy especializado y enfocado a la empresa.

El primero comenzará el próximo 29 de septiembre, consta de 26 horas y se imparte bajo el título ‘Fiscalidad para pymes y personas emprendedoras’. El 5 de octubre dará comienzo el segundo curso: ‘Digitalización de las empresas’, que se prolongará durante 20 horas hasta el 5 de octubre. El tercero versará sobre ‘Gestión y análisis de datos para la toma de decisiones’, comenzará el 15 de octubre y durará 22 horas; el 20 de octubre comenzará la formación acerca de ‘Gestiones a través de la administración electrónica’. Y el último curso tratará sobre la ‘Planificación estratégica para la empresa’.

5 videoconferencias

En cuanto a las conferencias, se han planificado seis sesiones que se ofrecerán de manera telemática a través de la plataforma Zoom con una duración de dos horas, de 17 a 19h. La primera será el 29 de septiembre sobre ‘Emprendimiento y dirección empresarial’; el 7 de octubre sobre ‘Sistemas prácticos para aumentar las ventas’; 13 de octubre: ‘Gestión por competencias para la dirección de equipos empresariales’; el 21 de octubre será la cuarta sesión, que tratará sobre ‘Gestión efectiva del tiempo y priorización de las tareas’; el 4 de noviembre se habrá sobre ‘Dirección estratégica: el modelo Canvas y Océano Azul’. Y la última videoconferencia, que será el 11 de noviembre, acercará al ‘Liderazgo de equipos de trabajo’.

Para asistir a las videoconferencias también será necesario inscribirse a través de la página web de SOFEJEA y tienen un límite de 30 asistentes.

 



El Ayuntamiento de Ejea aprueba el Pacto por el Empleo y la Reactivación Económica


  • El Pacto, apoyado de manera unánime por los agentes sociales y económicos de Ejea y Pueblos, ha sido aprobado hoy en el Pleno extraordinario del Ayuntamiento de Ejea. con los votos favorables de PSOE y PP. 
  • Este Pacto permitirá la ejecución de 165 medidas para reactivar la economía en Ejea y paliar las consecuencias tras la emergencia sanitaria. 
  • Un complejo agroganadero innovador, la digitalización y un nuevo papel de las administraciones son los tres grandes ejes en los que se distribuyen las medidas.

Ejea de los Caballeros cuenta ya con un gran Pacto por el Empleo y la Reactivación Económica de Ejea y Pueblos. El documento, propuesto por un comité de expertos llamado ‘Ejea Avanza’ y ampliado y ratificado después por todos los agentes sociales y económicos de Ejea, ha sido aprobado por el Pleno del Ayuntamiento celebrado el 3 de septiembre con 11 votos favorables -10 votos a favor de PSOE y 1 de PP-, 2 votos en contra de Así Ejea y 2 abstenciones, de IU y Ciudadanos. Esta amplia mayoría política se suma al unánime apoyo del Pacto por parte de los agentes sociales y económicos del municipio.

El Pacto ya recibió el apoyo del Plenario del Consejo Socioeconómico de Ejea de los Caballeros y sus Pueblos del pasado 27 de agosto. Allí los agentes sociales y económicos dieron su aprobación unánime al documento del Pacto por el Empleo y la Reactivación Económica. Estas entidades fueron: UAGA, UGT Aragón, CC.OO. Aragón, IES Cinco Villas, Asociación Ejea Comercio, Asociación Ejea Hostelera, Asociación Empresarial de las Cinco Villas, Adefo Cinco Villas, Cepyme Aragón, Diputación Provincial de Zaragoza, Cámara de Comercio de Zaragoza y Departamento de Economía del Gobierno de Aragón. El documento del Pacto recibió también el apoyo explícito de la Cooperativa Agraria ‘Virgen de la Oliva’, la ADS nº 2 del Porcino, la Comunidad General de Regantes de las Bardenas y la Fundación Parque Científico Tecnológico de Aula Dei.

La aprobación de este Pacto por el Empleo y la Reactivación Económica supone contar con una hoja de ruta con 165 medidas para apoyar a los autónomos, al pequeño comercio y la hostelería, mejorar los sistemas básicos como la Educación y la Sanidad, proteger el futuro del empleo, garantizar la sostenibilidad del Medio Ambiente, avanzar en la digitalización, y fomentar la innovación y formación en el sector primario, entre otros muchos objetivos.  En definitiva, lo que se pretende es trabajar por el desarrollo sostenible de Ejea y Pueblos con un horizonte de 10 años.

Tras la propuesta del Pacto por parte del comité ‘Ejea Avanza’ formado por 12 expertos de reconocido prestigio, el documento fue ampliado con las propuestas recogidas durante todo un mes y debatidas posteriormente en mesas sectoriales de seguimiento. Un proceso abierto y transparente que ha supuesto el apoyo unánime al Pacto por parte de todos los agentes sociales y económicos del municipio. El documento seguirá estando abierto, porque “la realidad es cambiante, así que las medidas tendrán que ser adaptables, por lo que en el futuro se continuará trabajando en mesas de seguimiento con el fin de debatir sobre la ejecución de las medidas recogidas en este gran Pacto”, según ha explicado la alcaldesa de Ejea de los Caballeros, Teresa Ladrero.

Medidas para todas las áreas 

Las medidas del Pacto están distribuidas para garantizar la evolución en tres grandes ejes: un complejo agroganadero innovador y sostenible, la digitalización e innovación como impulsores de crecimiento y también un nuevo papel de las administraciones públicas. En total son 15 medidas relacionadas con Régimen Interior, otras 30 medidas que se llevarán a cabo en Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, 40 relacionadas con Desarrollo Económico, otras 23 con Urbanismo y Servicios Públicos, 7 con Buen Gobierno, y un total de 50 acciones para mejorar la Calidad de Vida.

Entre las medidas incluidas se recogen acciones para fomentar la formación e innovación en el sector primario, la digitalización y la potenciación de la industria 4.0, así como el apoyo a sectores muy afectados por la crisis derivada de la pandemia como el colectivo de autónomos, el pequeño comercio y también la hostelería.

Un total de 165 medidas que son la hoja de ruta para garantizar el desarrollo económico y bienestar de la ciudadanía de Ejea y Pueblos, con el objetivo de superar la crisis económica derivada de la emergencia sanitaria provocada por la pandemia poniendo el foco en las personas.

 

 



Los agentes sociales de Ejea ratifican un gran Pacto por el Empleo y la Recuperación Económica


  • El documento, que se llevará a pleno del Ayuntamiento en septiembre, recoge 165 medidas. 
  • El Pacto se ha elaborado a partir de las propuestas desarrolladas por el Comité de Expertos  “Ejea Avanza”. 
  • La formación e innovación del sector primario es una de las medidas recogidas en el documento, que también incluye propuestas relacionadas con la digitalización, el desarrollo económico sostenible, la industria 4.0 y el apoyo a sectores muy afectados por la crisis de la COVID-19 como autónomos, pequeño comercio y hostelería

El Museo Aquagraria ha acogido el 27 de agosto la sesión del Plenario del Consejo Socioeconómico de Ejea de los Caballeros, para aprobar un gran Pacto para la Reactivación Económica de Ejea y Pueblos. El Plenario ha sido presidido por la alcaldesa de Ejea de los Caballeros, Teresa Ladrero, acompañada de la concejala de Desarrollo Económico y consejera delegada de SOFEJEA, Raquel Sauras, y el portavoz del Comité de Expertos “Ejea Avanza”, Emilio Gil. José Luis Jericó, director gerente de SOFEJEA, ha actuado como secretario del Plenario del Consejo Socioeconómico.

El pacto, aprobado gracias al apoyo de los agentes sociales y económicos del municipio de Ejea de los Caballeros, contempla 165 medidas concretas distribuidas en diferentes áreas de actuación: Régimen Interior, Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente; Desarrollo Económico, Urbanismo y Servicios Públicos, Buen Gobierno; y también Calidad de Vida. El pacto ha quedado aprobado con 16 votos a favor, 1 en contra y 2 abstenciones.  Ahora se traslada al Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros para su aprobación en un Pleno Municipal a celebrar en el mes de septiembre.

En el proceso participativo, se presentaron 356 propuestas, de las que se han incorporado 119 al borrador. El resto quedaron rechazadas, bien porque ya estaban incluidas o porque ya se estaban realizando, según ha informado Emilio Gil, catedrático de Ingeniería Agroalimentaria y Biotecnología de la Universidad Politécnica de Cataluña, como portavoz de dicho comité de expertos.

El borrador inicial del pacto que hoy se ha aprobado fue elaborado por este comité formado por 12 expertos, denominado “Ejea Avanza”, que expuso reflexiones y soluciones con motivo de la crisis de la COVID-19 para el desarrollo socioeconómico del municipio. Para completar este borrador se abrió un proceso de participación a través de una doble vía: presentación de propuestas por escrito durante un mes, y 5 mesas sectoriales para debatir todas las propuestas presentadas. En el plazo habilitado se presentaron 7 propuestas por escrito.

El pacto se concibe como una hoja de ruta para el Ayuntamiento de Ejea para los próximos 10 años. El pacto es un documento abierto. “Lo que ha mostrado la crisis de la COVID-19 es que las situaciones son cambiantes, por lo que las estrategias como este Pacto por el Empleo deben ser dinámicas, flexibles y adaptables. Por tanto, el pacto que hoy se aprueba está abierto a futuras reflexiones y debates, y a la incorporación de nuevas medidas y acciones”, según ha declarado la alcaldesa de Ejea de los Caballeros, Teresa Ladrero.

El pacto se ha visto sometido a un proceso de participación con mucho debate, totalmente abierto y transparente con todo un mes de tiempo para recoger todas las propuestas. A partir de ahora se seguirán haciendo mesas de seguimiento para continuar estudiando y debatiendo todo lo que se ha propuesto y su ejecución.

Tres ejes de actuación y 165 medidas

El documento del pacto recoge 3 grandes ejes de actuación: un complejo agroganadero innovador y sostenible, la digitalización e innovación como impulsores de crecimiento y un nuevo papel de las administraciones públicas.  De ahí emanan 165 medidas distribuidas en diferentes áreas de actuación: Régimen Interior (15), Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente (30), Desarrollo Económico (40), Urbanismo y Servicios Públicos (23), Buen Gobierno (7) y Calidad Vida (50).

Gran apoyo de los sectores sociales y económicos

El pacto ha contado con un gran apoyo por parte de los sectores sociales y económicos de Ejea y Pueblos, que hoy han acudido al  Museo Aquagraria. Para participar en la sesión han asistido, bien presencialmente o de manera telemática, representantes de CEPYME Aragón, UGT, CCOO, IES Cinco Villas, Cámara de Comercio de Zaragoza, Departamento de Economía del Gobierno de Aragón, ADS del Porcino nº2, Cooperativa Virgen de la Oliva de Ejea, Comunidad de Regantes de las Bardenas, Fundación Aula Dei, Diputación Provincial de Zaragoza, Adefo Cinco Villas, Ejea Comercio, Ejea Hostelera, Asociación Empresarial de las Cinco Villas y UAGA. También han asistido al Plenario los representantes de los grupos municipales de Ciudadanos, IU, Así Ejea, PP y PSOE.

El sector económico y social ha mostrado su apoyo unánime a este gran pacto, que supone un total de 165 medidas para afianzar el avance socioeconómico de Ejea y Pueblos.



Varias mesas sectoriales debaten sobre el Pacto por el Empleo y la Reactivación Económica de Ejea


El «Pacto por el Empleo y la Reactivación Económica de Ejea y Pueblos» ha pasado una nueva fase de participación ciudadana a través de las mesas sectoriales del Consejo Socioeconómico. En la semana del 17 al 21 de agosto se han celebrado cinco mesas temáticas para debatir y realizar propuestas.

El Consejo Socioeconómico de Ejea de los Caballeros celebrado el pasado 15 de julio presentó el primer borrador del «Pacto por el Empleo y la Reactivación Económica de Ejea y Pueblos», fruto de las reflexiones y trabajo del Comité de Expertos “Ejea Avanza”. El objetivo del Plan es contar con una hoja de ruta consensuada con los agentes sociales, económicos e institucionales del municipio para afrontar los retos del desarrollo económico de Ejea tras la crisis de la Covid-19.

En ese Consejo Socioeconómico se estableció una doble vía para dar cauce a la participación y realización de propuestas al primer borrador del Pacto. Se arbitró un periodo de un mes para que se presentarán propuestas por escrito, plazo que concluyó el 16 de agosto. Además, se convocaron las mesas sectoriales temáticas que el Consejo Socioeconómico tiene creadas, con el objetivo de debatir y reflexionar en torno a las diferentes cuestiones que plantea el borrador del Plan. Así, desde el lunes 17 al viernes 21 de agosto, tuvieron lugar las siguientes mesas sectoriales: desarrollo de los pueblos; sector agrario; comercio, servicios y calidad de vida; industria; e igualdad ante el empleo.

Desarrollo de los Pueblos

En la Mesa del Desarrollo de los Pueblos de Ejea (Rivas, Farasdués, Pinsoro, Santa Anastasia, Bardenas, El Bayo, Valareña y El Sabinar) se debatieron en torno a diferentes temas que generaron bastante consenso: la necesidad de la mejora de la conectividad para teléfono móvil e internet; la necesidad de desplegar el Plan Estratégico de Desarrollo de los Pueblos; hacer un esfuerzo por recuperar el sector hortofrutícola, que tuvo su punto álgido con la Hortícola de El Bayo; impulsar un concepto de economía circular en la agricultura; abordar el problema de la escasez de vivienda en los Pueblos; lanzar una estrategia de lucha contra la despoblación, atendiendo también a la necesidad de servicios asistenciales para las personas mayores y los niños; mejorar las comunicaciones entre los Pueblos; e impulsar la actividad cultural.

Agricultura y ganadería

La Mesa del Sector Agrario confirmó la situación complicada que agricultores y ganaderos vienen atravesando, al margen de la crisis del coronavirus. Algunas de las cuestiones que se debatieron fueron: la generación de una marca propia y la comercialización conjunta del producto local; una apuesta decidida por la innovación, la I+D, la economía circular, la modernización y la tecnificación; el apoyo al relevo generacional de los agricultores; la valorización de la ganadería porcina como polo de innovación y desarrollo; y la necesidad de que las obras del recrecimiento de Yesa se terminen ya.

Industria

La Mesa del Sector Industrial reflexionó y llegó a varios puntos en común: la obligada vinculación de la FP en formato dual con las necesidades laborales de las empresas industriales; la necesidad de que el Polígono Industrial de Valdeferrín cuente con fibra óptica de alta capacidad; la potenciación de la colaboración público-privada en las acciones de promoción industrial; fomentar la óptima conservación y mantenimiento de los polígonos industriales; y el desarrollo de una estrategia para la captación de nuevos proyectos industriales a ubicar en Ejea.

Comercio, Servicios y Calidad de Vida

Algunos de los temas abordados en la Mesa del Comercio, Servicios y Calidad de Vida, tres ámbitos que se han visto muy afectados por la pandemia de la Covid-19, fueron estos: sondear nuevas líneas de ayudas a pymes, trabajadores autónomos y emprendedores, como los microcréditos; continuar y profundizar en las medidas de apoyo al comercio y la hostelería, y a la incentivación del consumo local; seguir avanzando en la estrategia de Smart City, para convertir a Ejea en una Ciudad Inteligente; y consolidar a Ejea de los Caballeros como un municipio donde la calidad de vida y los servicios a la ciudadanía sean una seña de identidad local.

Igualdad ante el Empleo

En la mesa de Igualdad ante el Empleo se trataron temas para la mejora y adaptación de la igualdad ante el empleo, sobre la igualdad de oportunidades para acceder al mundo laboral, resaltando los sectores con más escasez de oportunidades, analizando las desigualdades entre hombres y mujeres, los jóvenes, personas con edad más avanzada, discapacitados y la desigualdad en el entorno laboral del mundo rural y sobre el colectivo de inmigrantes. Respecto al empleo, la idea más extendida es promover que no haya trabajos excesivamente masculinizados o feminizados.

Se ha puntualizado sobre los planes de igualdad que contempla la ley y cómo establecer políticas empresariales de flexibilidad horaria y transparencia salarial, la implantación de planes de igualdad en las empresas para garantizar la igualdad de género en el trabajo, así como la brecha salarial entre hombres y mujeres. Así mismo, se ha hablado sobre los estereotipos en la formación y empleo, indicadores de cómo detectar si una empresa está comprometida con la igualdad, y también se ha tratado la prevención para el acoso dentro de las empresas. Se ha tratado sobre la Ordenanza Municipal para la Igualdad del Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros, su objetivo y marco normativo y su ámbito de aplicación, funciones del Servicio de Igualdad y sobre el Consejo Municipal de Mujeres y su finalidad; programas municipales de prevención, la erradicación de la violencia de género, y sobre los distintivos de igualdad en las empresas.



Comerciantes y hosteleros de Ejea ya se pueden adherir a la campaña de incentivo del consumo local


Fruto de los convenios de colaboración que firmó con Ejea Comercio y Ejea Hostelera, el Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros ha iniciado ya la fase 1 del «Programa de Incentivo del Consumo Local en Ejea de los Caballeros y sus Pueblos» con el que se pretende reactivar la actividad económica de las empresas y los negocios locales.

El programa, diseñado conjuntamente con Ejea Comercio y Ejea Hostelera, se iniciará con el lanzamiento de la página web www.bonoejea.es, que será la herramienta digital que permitirá reactivar, impulsar e incentivar el consumo local. A partir del 18 de agosto, los comercios y los establecimientos hosteleros interesados podrán adherirse a esta iniciativa hasta el día 25 de agosto, fecha en la que se dará por concluida la fase 1 del lanzamiento de la plataforma web.

Los comercios y los establecimientos hosteleros interesados tendrán que rellenar un simple formulario en www.bonoejea.es para unirse a la campaña. A continuación, las asociaciones Ejea Comercio y Ejea Hostelera gestionarán los comercios y los establecimientos hosteleros participantes en la campaña y les comunicarán cómo actuar, cómo difundir y cómo se beneficiarán de los bonos descuento en Ejea de los Caballeros y sus Pueblos.

Bonos descuentos por compras

La fase 2 del «Programa de Incentivo del Consumo Local en Ejea de los Caballeros y sus Pueblos» comenzará en el mes de septiembre con la descarga gratuita en www.bonoejea.es por parte de la ciudadanía de bonos descuentos que podrán canjear en sus compras en comercios locales o en sus consumiciones en establecimientos hosteleros.

Por un lado, los bonos comercio proporcionarán al ciudadano un descuento de 10 euros a utilizar en compras de 30 euros o superiores en los comercios adheridos a la campaña. En compras de más de 30 euros, se podrá canjear 1 único bono; en compras de más de 80 euros, se podrán canjear un máximo de 2 bonos; en compras de 120 euros, se podrán canjear un máximo de 3 bonos; y en compras de más de 160 euros, se podrán canjear un máximo de 4 bonos.

Por otro lado, los bonos hostelería proporcionarán al ciudadano un descuento de 5 euros a utilizar en consumiciones de 15 euros o superiores en los bares, cafeterías o restaurantes adheridos a la campaña. En consumiciones de más de 15 euros, se podrá canjear 1 único bono; en consumiciones de más de 40 euros, se podrán canjear un máximo de 2 bonos; en consumiciones de 60 euros, se podrán canjear un máximo de 3 bonos; y en consumiciones de más de 80 euros, se podrán canjear un máximo de 4 bonos.

Para la Concejala de Hacienda, Desarrollo Económica, Empleo y Lucha contra la despoblación, y consejera delegada de SOFEJEA, Raquel Sauras, “este programa de bonos contribuirá a reactivar la actividad económica de nuestro municipio, además de beneficiar a la ciudadanía con importantes descuentos en sus compras en comercios y en hostelería”.



Ejea de los Caballeros acogerá el Gran Premio Nacional de Canto Coral el 10 de abril de 2021


El Gran Premio Nacional de Canto Coral que cada año reúne a lo más granado del panorama nacional se dará cita en 2021 en la localidad zaragozana de Ejea de los Caballeros. La cita tendrá lugar el 10 de abril después de que la edición de este año se haya tenido que suspender a causa de la crisis sanitara provocada por la COVID-19.

El Gran Premio Nacional de Canto Coral reunirá en Ejea de los Caballeros cinco agrupaciones corales, que participarán en representación de otros tantos certámenes en los que resultaron ser ganadores en categoría adulto. Precisamente en representación del XLVIII Certamen Coral de Ejea de los Caballeros participará el Coro del Conservatorio Profesional de Música de Tenerife, que ganó este certamen en su participación de 2019. En la cita también participará Mistura Vocal de Vigo, representando el LII Certamen de la Canción Marinera de San Vicente de la Barquera (Cantabria); la Coral Agora de Segovia, en representación del Certamen Coral Antonio José de Burgos; Jóvenes Cantores de la JORCAM de Madrid, representando el Certamen Coral de Villanueva de la Serena (Badajoz); y el Coro de Jóvenes de Madrid, por su victoria en el XXI Gran Premio Nacional de Canto Coral – Certamen Nacional de Nanas y Villancicos Villa de Rojales (Alicante).

Ejea de los Caballeros se convertirá una vez más en la capital nacional del Canto Coral, donde se dan cita los ganadores de todos los concursos estatales del año anterior que forman parte de la Asociación Gran Premio Nacional de Canto Coral.

Fomento de la actividad cultural

El Gran Premio Nacional de Canto Coral surgió tras comprobarse el éxito del Gran Prix Europeo y constatar el amplio abanico de agrupaciones corales que existen en España. Gracias al Gran Premio Nacional se conseguía un ‘hermanamiento’ entre los certámenes más destacados al tiempo que se daba un impulso al mundo de la cultura en general, y del canto coral en particular.

La cita del año que viene llegará en el marco de las Fiestas del Agua de Ejea de los Caballeros y servirá una vez más para cumplir sus objetivos: impulsar el canto coral, mejorar el nivel de los coros, potenciar la actividad cultural y enriquecer la oferta de actividades culturales.